Как вычислить зарплату после вычетов разрыва

Грузоперевозки

Как вычислить зарплату после вычетов разрыва

Как Вычислить Зарплату после вычетов Разрыва. Федеральный закон не требует, чтобы работодатель дал выходное пособие служащих, когда они заканчивают,---это - вопрос между работодателем и служащим. Если работодатель хочет давать разрыв, он может заплатить его как количество единовременно выплачиваемой суммы или по ряду регулярных платежных ведомостей. Разрыв подвергается определенной платежной ведомости...

1

Определите грубое количество для разрыва---количество, которое Вы согласились заплатить служащему перед выниманием выводов.

2

Вычтите выводы до вычета налогов, такие как Раздел 125 медицинский план, от грубого разрыва, если применимый. Остаток - налоговое количество. Этот процесс изменяется компанией. Если оплата сделана в единовременно выплачиваемой сумме, Вы можете остановить выгоду служащего и заплатить разрыв ее заключительной зарплатой. Если разрыв сделан в течение времени, Вы можете позволить служащему продолжать получать выгоду. Если у нее нет никаких выводов до вычета налогов, весь ее грубый разрыв подвергается налогообложению.

3

Вычтите федеральный подоходный налог согласно статусу регистрации служащего и пособия, которых он требует на линиях 3 и 5 из его формы W-4 и Проспекта IRS E отказывающий в налоге стол, который соответствует тем данным плюс его период количества и платы разрыва. Используйте этот метод, если Вы распространяете платежи по многократным платежным ведомостям. Если Вы делаете единовременный платеж, который заплачен в то же самое время как заключительная регулярная зарплата служащего, но на отдельной зарплате, откажите в федеральном подоходном налоге в плоских 25 процентах.

4

Вычтите украшение заработной платы, если применимый. Выходное пособие считают заработной платой и, поэтому согласно украшению.

5

Вычтите постналог добровольные выводы, такие как Рот 401 k, если применимый. Остаток - зарплата после вычетов служащего.